Wir haben die schönsten Büros der Stadt, coole Mitarbeiter*innen und arbeiten an spannenden Projekten. Da wir immer weiter wachsen, brauchen wir dich, um noch mehr tolle neue Kolleg*innen für uns zu finden, mit denen wir gerne arbeiten und unsere Ziele verfolgen wollen.

Hast du Lust dich um folgende Aufgaben zu kümmern?

• Du stimmst den Personalbedarf und Anforderungen mit den Teams ab und kümmerst dich um entsprechende Stellenanzeigen und deren Schaltung. Dabei hast du auch die anderen Kanäle und Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen im Blick und kümmerst dich um die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings.

• Wir lieben die Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und sind dabei nicht nur schnell, sondern auch transparent und auf Augenhöhe. Kannst du gerne auch selbst ausprobieren, indem du dich einfach bei uns bewirbst. 

• Zum Bewerber*innen-Management gehört bei uns auch die Abstimmung mit den Teams, denn die Einschätzung, ob Kandidat*innen zu uns passen liegt nicht bei einem HR-Chef oder einer Abteilungsleiterin (die es bei uns gar nicht gibt), sondern wir suchen neue Kolleg*innen immer zusammen mit dem Team aus und alle sind bei der Entscheidung, ob zusammenpassen oder auch nicht, gleichberechtigt.
• Du begleitest Bewerber*innen durch den kompletten Prozess, organisierst und begleitest dabei auch die verschiedenen Gesprächsformate oder Probetage und kümmerst dich um die Vertragserstellung und Unterschrift.

• Hast du auch Lust auf Employer Branding und Events? Super! Dann erstelle eigene Beiträge in unserem Bewerber*innenportal oder in unserer Bewerber*innen-Community und arbeite eng mit unserem Social Media Team zusammen. Darüber hinaus gehen wir auch immer mal wieder raus, um direkt mit Kandidat*innen ins Gespräch zu kommen, wie z.B. beim Firmenkontakttag an der Hochschule Rhein-Main, oder betreuen Events bei uns im Büro.

• Unterstütze uns gerne auch bei weiteren Aufgaben im Bereich HR. Wo und wie du dich einbringen kannst und möchtest, können wir gerne zusammen im Laufe der Zeit gestalten.

Du arbeitest bei uns nicht in einer klassischen Personalabteilung sondern in einem agilen Umfeld und bist ein Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und kommunizierst viel mit den verschiedenen Teams. Dabei hast du die Möglichkeit Prozesse selbst mitzugestalten, neue Themen voranzutreiben und auch an kreativen Aufgaben aktiv mitzuarbeiten.

Wenn du richtig Lust auf Menschen und keine Angst vor Veränderung hast, bist du bei uns genau richtig. Wir probieren viel aus, dies mag an der ein oder anderen Stelle vielleicht auch chaotisch wirken, führt aber immer dazu unsere Prozesse neu zu überdenken und nicht in alten Mustern stecken zu bleiben. Wir lieben Veränderung! 

Super wäre es, wenn du uns in Vollzeit unterstützen könntest, aber wir können gerne auch über Teilzeit sprechen, wenn das dein Wunsch ist.