Hi, ich bin Sophie ...


... und Retention Managerin bei Seibert. Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.

Und das könnte so aussehen:

  • Ansprechpartner*in für unsere Bestandskunden
    Du bist die oder der zentrale Ansprechpartner*in für etwa 150 Bestandskunden und kümmerst dich um allen Fragen und Anliegen, die deine Kunden betreffen. Du nimmst das Feedback deiner Kunden entgegen, gibst es proaktiv weiter und sorgst so für kontinuierliche Verbesserungen unserer Produkte und Leistungen.
  • Aktive Pflege der Kundenbeziehung 
    Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Atlassian Lizenz-Kunden und Seibert. Du weißt, wo unsere Kunden mit ihren Atlassian Lösungen stehen und ob sie zufrieden sind. Auf Unzufriedenheit reagierst du schnell, kommunizierst intern wie extern und erkennst die Ursache von Problemen um mit Lösungen zu unterstützen. Damit sicherst du die Retention deiner Kunden für uns, was zu deinen essentiellen Aufgaben gehört.
  • Kenntnis über die aktuellen Atlassian Lizenzsituation unserer Kunden
    Du sicherst wiederkehrende Lizenzumsätze deiner Kunden. Darüber hinaus identifizierst du mögliche Potenziale, zum Beispiel im Cloud Bereich, um weitere Produkte oder Dienstleitungen aus unserem Leistungsportfolio zu empfehlen.
  • Ansprechpartner*in mit Vertrauen und Kompetenz
    Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen individuell zur optimalen Lizenzstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den relevanten Ansprechpartner*innen auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Zudem wirst du auch Kundenreferenzen einholen und lädst Kunden zu unseren Events ein und lernst sie dort persönlich kennen.
  • Dokumentation
    Du dokumentierst deine Gespräche und Ergebnisse in unseren gemeinsam genutzen Vertriebstools, dass deine Kolleg*innen in Urlaubszeiten oder im Notfall immer wissen, wie der aktuelle Stand bei deinen Kunden ist.

Als Retention Manager*in hast du ein spannendes und breites Aufgabenfeld. Der Job konfrontiert dich mit neuen Sachverhalten, aus denen du gemeinsam mit deinem Team neue Chancen für Seibert generieren kannst. Hierbei erhältst du einen vollumfänglichen Einblick in unsere Vertriebs- und Unternehmensprozesse und setzt an unterschiedlichsten Stellen an. Ziel ist es eine dauerhafte und enge Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, um Vertriebschancen zu erkennen und unsere Bestandskunden auszubauen. Dabei wirst du uns helfen, die Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und das Team nach vorne zu bringen.

Willst du noch mehr über unser Team erfahren? Dann schau doch mal auf unserer Infothek-Seite vorbei, um das Lizenzteam kennenzulernen.


Und jetzt?


  • Kannst du dich mit dem Aufgabenbereich und unseren Arbeitsweisen identifizieren? Dann bewirb dich jetzt!
  • Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei Seibert Media in unserem Bewerber*innenportal oder bei einer spannenden Tour hinter unsere Kulissen und erfahre, wie wir gemeinsam an toller Software für Teams arbeiten.
  • Oder schau dir auf kununu an, was für Erfahrungen andere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen mit uns haben.
  • Falls du dich noch weiter überzeugen möchtest, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen oder beim TechTalk ein Bier mit uns trinken!

 


Das erwartet dich

Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten.

Weiterbildung - du bist in den Ausgaben vollkommen frei und musst dir keine Freigaben einholen.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
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Herzliche, hochqualifizierte Kolleg*innen

Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.

Wir freuen uns auf euch alle...

... und erwarten von Bewerber*innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. (Lächeln) (Und wenn du wissen willst, was das mit dem Stern soll, dann klick einfach hier.)

Link zu dieser Stellenanzeige: https://seibert.biz/jobsretentionmanagement

Jobangebot

Diese Seite wurde zuletzt am 27.12.2024 geändert.