Hi, ich bin Jannis...
... und wenn ich mit Freund*innen über deren Arbeitgeber spreche, stelle ich immer wieder fest: Seibert bietet wirklich ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem man sich von Tag 1 an ausprobieren und einbringen kann. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, muss notgedrungen ins eisige Wasser springen und müsste sich schon aktiv dagegen wehren, sich dadurch nicht enorm schnell weiterzuentwickeln.
Damit sich Mitarbeiter*innen bei uns weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können, arbeiten wir Stärken und Talente gemeinsam heraus und zeigen anhand dessen Perspektiven im Unternehmen auf. In unserer Arbeit begleitest du nicht nur Personen während ihrer Reise in der Seibert Galaxie, sondern stößt auch immer wieder auf Herausforderungen. Du solltest also nicht davor zurückschrecken, auch mal schwierige Entscheidungen zu treffen oder kritische Gespräche zu führen.
Wir arbeiten schon seit einiger Zeit daran, das Thema Personalentwicklung bei uns weiter aufzubauen. Bei uns betreut jeder People Developer* feste Teams und übernimmt dort unter anderem folgende Aufgaben:
- Sicherstellung eines strukturierten, fachlichen Onboardings
- Regelmäßige Performance Check-ins
- Begleitung von disziplinarischen Prozessen
- Erarbeitung und Nachhaltung individueller Weiterbildungspläne
- Nachhaltige Personalplanung, unter anderem Begleitung von internen Rollenwechseln
- Erstellung und Weiterentwicklung von Rollenkonzepten entlang des Marktes
Unser Team hat in den letzten Monaten einen Fokus auf die Ausarbeitung von Prozessen gelegt und jetzt geht es darum, richtig loszulegen und ins Doing zu kommen. Konkreter: Tief in den von dir betreuten Bereich einzusteigen, Bedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu finden.
Genau dein Ding? Du hast schon Erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen gesammelt und kannst mit deinem Wissen unser Team ergänzen? Dann schicke uns gerne deine Bewerbung und lass uns ins Gespräch kommen. Wir freuen uns auf dich.
Am liebsten würden wir sofort mit dir durchstarten - entweder in Voll- oder in Teilzeit. Falls du dir etwas anderes vorstellst, sprich uns einfach an.
Und jetzt?
- Leider ist hier im Moment nichts mehr frei, aber du kannst uns trotzdem gerne deine Bewerbung schicken, damit wir dich ggf. für eine spätere Betrachtung berücksichtigen können.
- Oder informiere dich weiter über das Arbeiten bei Seibert Media in unserem Bewerber*innenportal oder bei einer spannenden Tour hinter unsere Kulissen und erfahre, wie wir gemeinsam an toller Software für Teams arbeiten.
- Schau dir auf kununu an, was für Erfahrungen andere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen mit uns haben.
- Falls du dich noch weiter überzeugen möchtest, kannst du uns gerne persönlich und ganz unverbindlich jeden dritten Freitag im Monat um 16:00 Uhr bei unserem OpenOffice besuchen oder beim TechTalk ein Bier mit uns trinken!
Das erwartet dich
Wir wollen dich fordern und fördern. Während du in anderen Jobs lediglich dein Gehalt als Gegenleistung für deine gute Arbeit bekommst, bieten wir darüber hinaus Inhalt und Spaß am Arbeiten.
Das reicht dir noch nicht? Schau dir an, was wir sonst noch zu bieten haben.
Wir freuen uns auf euch alle...
... und erwarten von Bewerber*innen weder eine bestimmte ethnische Herkunft, ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Religion oder Weltanschauung, das Fehlen einer Behinderung, ein bestimmtes Alter oder eine bestimmte sexuelle Identität. Eine Vorliebe für Veränderung und Kuchen wären aber wünschenswert. 
(Und wenn du wissen willst, was das mit dem Doppelpunkt soll, dann klick einfach hier.)
Link zu dieser Stellenanzeige: https://seibert.biz/jobpersonalentwicklung