Raumplan
Menschen mitnehmen? Da gibt es bessere Ideen!
Die hartnäckigsten Mythen rund um Veränderung und ein paar alternative Sichtweisen
von Jule Jankowski
Menschen scheuen Veränderung.
Menschen haben Angst vor Veränderung.
Wir müssen alle mitnehmen.
Ach ja?! Die (Arbeits)Welt befindet sich in einer gigantischen Transformation, und wir hängen alten Mythen nach. In der humorvoll-provokanten Keynote wird die Arbeitsexpertin, Autorin und Audiosalon-Gastgeberin Jule Jankowski die häufigsten Denkfehler rund um das Thema Transformation aufgreifen und alternative Perspektiven anbieten. Außerdem dabei: Ein paar der gewichtigen Original-Stimmen aus ihrem Podcast GOOD WORK – einer der erfolgreichsten Management Podcasts in Deutschland, inzwischen auch Teil des brand eins Netzwerkes.
Das 1×1 der neuen Führung: New Leadership auf den Punkt gebracht
Die Herausforderungen von heute mit dem Führungsstil von gestern lösen? Viel Glück!
von Christian Böhmer
In der Keynote, das 1×1 der neuen Führung, bringen wir New Leadership auf den Punkt. Wir räumen mit Buzzwords auf und zeigen konkret was New Leadership ganz konkret ausmacht und wie Du es es für dich und dein Team umsetzen kannst. Jeder der 10 Punkte des 1×1 ist praxisbewährt und schlank umsetzbar. Sie reichen von stärkenbasierten Führen über kontinuirliches Lernen bis hin zu Alignment.
Agile Teams sind heutzutage bereits einige unterwegs. Problematisch wird es dann aber oft, wenn man sich in einen großen Unternehmenskontext oder auf die Suche nach breiter Unterstützung in der Organisation begibt. Hier bieten agile Skalierungsframeworks Ansätze, um teils mit hunderten von Teams gemeinsam an Dingen zu arbeiten. Diese Frameworks sind auch oft in der Kritik – vor allem, weil viele sie als Blaupause verstehen und versuchen, sie 1:1 umzusetzen.
Felix Rüssel von Kegon und Peter Weingärtner von der Seibert Group als Trackchairs helfen uns dabei, eine gute Mischung zusammenzustellen, die durchaus kritisch auf den einen oder anderen Aspekt schaut, aber auch Wege zur Erkenntnis und praktischen Umsetzung aufzeigt.
Zu Modern Work gehört alles, was mit modernen Arbeitsweisen zu tun hat. Die letzten vier Jahre haben die Arbeitswelt nachhaltig verändert, neue Themen mitgebracht und vielerorts auch Prioritäten ganz neu geordnet. In diesem Track betrachten wir neben Lösungsansätzen und Fallbeispielen auch neue Ideen und Visionen aus der Welt des digitalen Arbeitsplatzes. Damit ist dieser von unserem Modern-Work-Experten Florian Schneider moderierte Track besonders interessant für Mitarbeitende in der Unternehmenskommunikation, aber auch für alle Agile- und IT-Vertreter*innen in Organisationen.
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt sind Agilität und Innovation entscheidend für den Erfolg. Der neue Track „Energize Work with AI“ bringt dir die neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz näher, um agile Arbeitsprozesse zu dynamisieren und zu optimieren. Hier erfährst du, wie KI-Technologien Teams befähigen können, schneller und effektiver zu arbeiten – und dabei gleichzeitig agil und anpassungsfähig zu bleiben. Moderiert wird dieser spannende Track von unserer Kollegin Lara Bonn, die als Google-Expertin mit den KI-Funktionen der Google-Tools vertraut ist.
Im Track “New Leadership” widmet sich Johanna Müller von unserem Partner HelloAgile zwei Tage lang zeitgemäßen und agilen Ansätzen der Selbst-, Team- und Unternehmensführung. Wir lernen innovative Leadership-Strategien aus verschiedenen Perspektiven kennen und beleuchten agile Steuerungsframeworks wie OKR (Objectives and Key Results) in der Praxis. Erhalte Einblicke in die neuesten Praktiken, nimm an anregenden Panels teil und erfahre, wie diese New-Leadership-Teams und -Organisationen transformieren können – von denen, die damit arbeiten. Schau vorbei und gestalte Führung für dich und dein Team neu!
Agile Teams können effektiv Wert liefern – nur leider klappt das nicht immer, weil die mittel- und langfristige Steuerung oft in alten Verhaltensmustern und Organisationsreflexen verharrt. Auch die Unterstützung durch agile Frameworks und Best Practices ist mitunter rudimentär. Im Track „Strategieentwicklung & Lean Portfoliomanagement“ konsolidiert der Trackchair Thorsten Janning von KEGON den aktuellen Stand der Entwicklung in diesem noch jungen, aber erfolgskritischen Thema und stellen Erfahrungsberichte aus Unternehmen verschiedenster Branchen vor. Hier geht's um alles, was agile Teams im Alltag hilft.
Die Welt der Teamarbeit hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Und es stellt sich heraus: Viele Dinge, die eigentlich nur vorübergehende Lösungen waren, um auf die Pandemie zu reagieren, sind gekommen, um zu bleiben. Gut so! Verteilte Teams und Hybridmodelle statt Präsenzpflicht, asynchrone Kommunikation statt Meeting-Marathon, überall verfügbare, integrierte Cloud-Lösungen statt Server-Infrastruktur und VPN-Zwang, schlankes ITSM statt überlastete IT-Teams, die mit ihren Legacy-Systemen hadern – das Rad dieser Transformation lässt sich nicht mehr zurückdrehen, wenn Unternehmen sich dynamikrobust aufstellen und wertvolle Talente binden wollen.
Der Track wird von Katharina Alt – unserer Business Ownerin für Atlassian-Consulting – betreut und thematisiert unterschiedlichste Fragestellungen: Wie bewältigen Organisationen die Transformation effektiv? Welche Hürden sind zu überwinden? Und aus welchen Erfolgs- und Misserfolgsgeschichten können wir lernen?