Mit Umfragen wie z.B. der Company Happiness Umfrage kann man die Bottom-Up Kommunikation verbessern sowie auf Wünsche, Gefühle und Anregungen von Mitarbeitern eingehen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man sieht wie der aktuelle Cultural Fit des Unternehmens ist.
Unseren Mitarbeiter:innen können auf unserem Dashboard alle 14 Tage Die Company Happiness ausfüllen: Dort können sie teilen, wie zufrieden sie aktuell sind und wo sie Potenzial für Unzufriedenheit sehen, und so helfen, die Arbeitsbedingungen stetig weiter zu verbessern. Die Ergebnisse sind ins Intranet integriert und werden auf dem SuperDash-Dashboard in unserer Teeküche ausgestrahlt. Alle Antworten gehen auch an unsere Psychonauten (Scrum Master und Agile Coaches), die sich die Ergebnisse der Umfrage genauer anschauen und evtl. entsprechend Handlungsbedarf ableiten.
Auswertung auf unserem Dashboard im Büro
Außerdem werden die neusten Antworten auf die unteren beiden Fragen angezeigt
Umfrage, die alle 14 Tage auf unserem Dashboard ausgefüllt werden kann
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