//SEIBERT/MEDIA definiert sich über sieben Core Values, die gemeinsam und in enger Abstimmung mit allen interessierten Mitarbeitern entwickelt wurden. Wir stellen hier unsere Werte vor und zeigen, was sie in der Praxis bedeuten und wir sie leben.

Eigenverantwortung

Wir setzen uns gerne den Hut auf. We love to be in charge.

Dieses Video downloaden

  • Wir bieten Autonomie für Mitarbeiter: Siehe auch The surprising truth about what motivates us
  • In agilen Teams eigenverantwortliche Organisation und eigenverantwortliche Entscheidungen der Mitarbeiter
  • Die Unternehmensführung verfolgt den Ansatz, nicht jedes Detail kontrollieren zu wollen, sondern sinnvollen Freiraum zu gewähren.

Beispiel "Arbeitszeit, Projekttermine & Kosten": Keine Vorgaben für Arbeitszeiten. Keine Vorgaben für Projekttermine oder Kosten von oben. Teams sprechen direkt mit Kunden und treffen Entscheidungen im Team. Keine vertriebsgetriebene Verkaufspolitik. Keine angeordneten Überstunden.

Schnelle Bewerbung

Du bestimmst, wann Du wie viel eingibst.

Offene Stellenanzeigen

Jetzt über offene Stellen informieren!

OpenOffice

Unsere Mitarbeiter und das Büro kennenlernen.

Unternehmenswerte

Dieser Inhalt wurde zuletzt am 22.07.2022 aktualisiert.

Der Inhalt auf dieser Seite ist schon seit einer Weile nicht mehr aktualisiert worden. Das muss kein Nachteil sein. Oft überdauern unsere Seiten Jahre, ohne wirklich unnütz zu werden.

Alte Inhalte können falsch, irreführend oder überholt sein. Bitte nutzen Sie das Formular oder den Live-Chat auf dieser Seite oder kontaktieren Sie uns via E-Mail unter content@seibert.group, wenn Sie Zweifel, Fragen, Anregungen oder Änderungswünsche haben.