Solution Owner Linchpin
Curriculum Vitae
| seit Sommer 2018 | Solution Owner für Linchpin |
| 2012 - 2018 | Konzeption, UX-Design und enge Zusammenarbeit mit Product Ownern für Linchpin |
| seit wir agil wurden bis 2012 | Mitarbeit in verschiedenen Scrum-Teams, Aufgabenschwerpunkte Konzeption, UI-Design, Usability, Business Analyse |
| 2009 bis wir wirklich agil wurden | Creative Director bei //SEIBERT/MEDIA, Bereichsleitung des Design-Bereichs, personalverantwortlich für 4 Mitarbeiter, Arbeitsschwerpunkte: Konzeption, Designberatung und fachliche Leitung von Web-, Software- und Corporate-Design-Projekten; mit dem Übergang des Unternehmens in eine agile 0rganisation hat Katja Weingärtner die Integration des bis dahin getrennten Designbereichs in die interdisziplinären Entwicklungsteams vorangetrieben. |
| 2006 - 2009 | Art Director bei //SEIBERT/MEDIA/DESIGN |
| 2003 - 2006 | Freelancerin in verschiedenen Kreativagenturen und Betreuung eigener Design-Projekte |
| 2003 | Studienbegleitendes Praxissemester bei Q Kreativgesellschaft mbH in Wiesbaden |
Ausbildung
| 2001 - 2006 | Fachhochschule Wiesbaden, Studiengang Kommunikationsdesign Schwerpunkte: Corporate Identity und Corporate Design Diplomabschluss mit Gesamtnote 1,3 |
Referenzen
- B.Braun Melsungen AG
- Carl Zeiss AG
- DER Touristik GmbH
- Fraport AG
- Hitachi Medical Systems
- metafinanz GmbH
- Reisebank AG
- SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH
- Stepstone Solutions GmbH
- TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Katja Weingärtner
Position: Solution Owner Linchpin
Eintritt ins Unternehmen: 2006
Hallo, ich bin Katja Weingärtner und Solution Owner für Linchpin, dem tollsten Social Intranet der Welt. Ein Solution Owner bei //SEIBERT/MEDIA ist im Grunde ein Produktmanager. Gemeinsam mit meinen Product Owner Kolleg:innen arbeite ich mit Leidenschaft daran, unser Produkt, das in den letzten Jahren mächtig gewachsen ist, zu einer noch stärkeren Gesamtlösung zu machen.
Ursprünglich komme ich aus dem Design und habe bei //SEIBERT/MEIDIA sowohl die Begeisterung für Software und Technologie als auch für Agile Unternehmenskultur entwickelt. Beide Themenfelder finden in Linchpin ihren Raum. Bei aller Digitalisierung stelle ich mir immer wieder die Frage: Was können wir tun, um den Menschen dabei zu helfen, ihre Jobs einfacher zu erledigen. Und wie kann Software Unternehmen dabei unterstützen, eine wertschätzende und moderne Arbeitskultur zu etablieren.
Zertifikate
- Usability Academy - Usability Foundation Zertifikat
Themen, die mich aktuell beschäftigen
- Skaliertes Scrum auf Basis von SAFe
- Jobs to be Done
- Themenkomplex Digtial Workplace
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