Team Skills Matrix

Die Agile Skills Matrix ist ein Hilfsmittel, um den Wissenstransfer und die Weiterentwicklung innerhalb eines agilen Entwicklungsteams zu befördern. Mit ihrer Hilfe kann verdeutlicht werden, welche Skills (technisch, fachlich, sozial, kommunikativ,...) das Team benötigt, wie die aktuellen Skill-Level im Team verteilt sind und wo möglicherweise Entwicklungspotenziale und -bedarfe liegen.

Der Ablauf zur Erstellung und Nutzung einer Agile Skills Matrix stellt sich wie folgt dar:

1. Sammlung der erforderlichen Skills für das Team in den nächsten 3-4 Monaten.
2. Ermittlung des Status quo des Skill-Levels der einzelnen Teammember.
3. Festlegung von Lernzielen und von Maßnahmen.
4. Regelmäßiges Review der Fortschritte gemäß der Lernziele (z.B. alle 6-8 Wochen).

Wir nutzen eine sehr einfach Unterteilung in fünf Skill-Level:

1. Keine Skills
2. Grundwissen
3. Ausführung grundlegender Aufgaben
4. Ausführung aller zugehöriger Aufgaben
5. Unterrichten in allen Aufgaben

In der agilen Community wurden sich einige Gedanken gemacht, wie eine Skill-Matrix auch für die zentralen Anforderungen aus dem agilen Umfeld ausschauen kann.

Credits

Danke an das Team von Mayflower (Würzburg/München), das uns mit der Agile Skill Matrix vertraut gemacht hat.