Wir begegnen immer wieder Kunden, die Interesse an einem Social Intranet mit Linchpin haben, aber Bedenken und Ängste im Hinblick auf die organisatorischen und kulturellen Veränderungen im Unternehmen äußern, die mit der Einführung eines solch zentralen Systems einhergehen. Daher arbeiten wir mit Beratern zusammen, die auf die Umsetzung von Change-Prozessen spezialisiert sind und die Sie bei der Transition zu einer modernen, partizipativen Unternehmenskultur wirksam unterstützen können.