Das Happiness Diagram wird gemeinsam mit den Teammitgliedern erstellt, um einen Überblick zu bekommen, wie glücklich die Team-Member derzeit sind. Es wird typischerweise auf einer Skala von 1 bis 5 (wobei 1 für sehr unglücklich und 5 für sehr glücklich steht) oder auf einer Skala von ++ bis – (wobei die Zwischenstufen +, o und - darstellen) abgefragt.

Anwendungsbereiche

• Zum Start einer Retrospektive als Aktivierungsaktion (siehe dieses Beispiel): Zum Beginn der Retrospektive trägt jedes Teammitglied ein, wie glücklich es derzeit ist. Dies kann als Startpunkt für eine Analyse der Gründe für die (Un-)Zufriedenheit dienen, oder auch einfach nur klären, mit welcher Stimmung das Team in die Retrospektive startet.
• Während dem Sprint als tägliche Abfrage im Standup: Durch eine tägliche Abfrage im Standup kann ein Happiness-Verlauf erstellt werden, der dem Team hilft, darüber zu reflektieren, wie sich ihr Empfinden über den Sprint hinweg entwickelt hat. Auch dies kann dann in einer Retrospektive für eine ausführlichere Betrachtung genutzt werden.